工地招工难？6000一月为什么没人原因干？

农民工作为城市的建设者，一直以来是干着较累的活，赚着较少的钱。月薪6000对于他们来说已经是个很乐观的数字了，但是较近却出现了工地招工难的怪象，有些工地工资开到6000，依然挑选不到合适的农民工，甚至来应聘的都**，大批量农民工选择回到农村。
其实，这是一种返乡热，是指农民工大批量返回农村的现象，与之相应并存的还有用工荒。用工荒顾名思义就是指城市里的很多工地、工厂招不到工人，导致大量的工人职位空缺，生产与建设无法进行，也就是我们常说的工地招工难时期。
那么，是什么造成了这种有钱不去挣，我要回农村的现象呢？*给出了以下2点分析。
一、城市找工作越来越难。
首先，随着高科技的发展，很多原本由人工负责的岗位都被机器所取代，淘汰了大批量的工人，这对于那些没有技术只靠体力来赚钱的农民工来说可以说是不小的打击。
其次，现在很多用工单位招收农民工的要求也提高了很多，例如工人实名制、工人必须持证进场、年龄不得大于50岁等，这就又淘汰了很大一部分不符合条件的农民工。
最后还有一些个人的原因，有一些上了年纪的农民工不愿再继续奔波，拖着随时都有可能出状况的身体，远离家乡亲人，辛苦工作一年，到头来能不能拿回工资还得另说，实在是不至于。
二、农村发展越来越好。
随着我国这两年社会主义新农村的大力建设，农村的发展可谓是前景一片光明，很多原本已经进入城市的人看准了农村发展的大好时机，纷纷赶回农村想要干一番大事业。
又加上国家鼓励这种返乡建设农村、返乡创业的现象，一系列的补助支持政策使得农村变成了有头脑、有眼光的人纷纷争抢的香饽饽。这种情况下，返乡热的出现实属正常。
返乡热也好，用工荒也罢，都是这个时代发展的产物，体现着整个时代的特点，而我们能做的，就是尽量地适应这个时代，根据自己的实际情况做出对的判断！工地招工难是每个时代必然会出现的现象，小编建议工地们可以采用吉工家进行招工，提高招工效率与质量，高效应对工地招工难的问题。