浅析“工地招工难，农民工找活难”

近期，小编在很多平台都看见了“工地招工难，农民工找活难”的标题，引起了许多行业人士的探讨，从众多行业人士给出的原因中，小编根据自身理解，针对“工地招工难，农民工找活难”做了一个简单的分析，具体如下：
1、中国的农民工整体上已经完成了技能跨越。农民工不再仅仅是工地工人和“厂妹”，随着这么多年的原始技能和社会经验的积累，他们中的大部分人已经完成了身份蜕变。比如自己开店创业，再比如由初级打工者跻身店长、技术员、包工头甚至是股东。从1978年开始算，中国农民工已经跨越40年至少5代人了，身份转变不足为奇。
2、中国经济结构已经发生深刻变革。劳动密集型的产业优势随着经济的不断发展，其赖以生存的所谓人口红利已经消失，表现在农民工务工过程中的现象就是低端职业用工荒。同时，新生代的年轻人在国家扩大高等教育和职业教育的政策影响下，普遍存在脑力富余、体力不足的结构性失衡，或者，他们已经不能再称之为农民工了。
3、下一步需要考虑的问题，不是农民工的去留问题，该留在城市的一定会留，该回归农村的也终归得归；而应该着重从农民工群体的裂变中找出改变中国城乡二元化经济发展鸿沟的有效途径，并通过这种改变谋求与中国新的发展程度相适应的国民素质与待遇双提升计划，较终达到普惠、均等、合谐、畅达的就业机会平衡。
所以，小编认为对于目前的建筑行业来说，想要解决“工地招工难，农名工找活难”这一难题，应找准招工找活渠道，例如利用一些像吉工家一类的手机招工找活APP软件，既方便又快捷，招工信息的真实还能得到**，切实的帮助工地解决了招工难题，以及农民工的找活难题。