一大波农民工即将老去，建筑工地招工怎么办？

不知道大家有没有发现这个现象，周边的建筑工地里很少像以前那样到处都是青壮年的身影，现在的建筑工人大多都是年纪偏大的中年人。目前我国的经济发展突飞猛进，城市开发力度也非常大，所以建筑工人的缺口也是相当大的，目前的“用工荒”情况很严峻，未来建筑工地招工应该如何进行？
有的小伙伴会问了，按道理说，这建筑工人的薪资也不低啊，一天拿个几百块是不成问题的，为什么年轻人不愿意来挑战自己呢？这其中肯定有多种原因交织在一起的，那么，建筑工人步入老龄化，接下来的建筑工地招工怎么办？
首先解决问题我们要剖析问题产生的根源，为什么越来越多的年轻人不愿意到工地上来干活了？
大家都知道，随着我们社会的发展，我们青年一代受教育水平都有了显着的提高，有了学历和文凭这系列敲门砖，这些年轻人当然要选择一些优质的工作了。虽然建筑工人的工资很高，劳动强度也是非常大的，现在的年轻人有几个能心甘情愿的去吃这种苦头，哪怕少挣一点去图个轻松舒适。
还有就是我们要了解到建筑工地的工作性质，很多小伙伴们都知道非常辛苦，是的，工地上环境脏乱差，每天都要承受高强度的压力，虽然日薪不低，但是收入很不稳定。
较重要的还是安全系数低，基本上每隔几天都会有工人在工地上发生意外的新闻，而且出现这种情况，包工头或者开发商通常会不管不问，很多工人只能自认倒霉，有的甚至把命给丢了。
本来现在建筑工人普遍都已经老龄化，那个年头的人很多都没有什么文化基底，安全意识非常淡薄，也总是不按规则干活，所以危险发生的几率也大大增加了。
我们的工人越来越少了，我们的建筑工地招工该怎么办呢？有的小伙伴会说现在人工智能这么厉害，让机器代替人不就行了吗？
其实这个观点也是未来建筑业的一个发展前景，但是目前技术还没有到达这个水平，即使真的研究出来完全可以替代技术工人的技术，要全面普及起来也是需要很长的时间，可谓是远水救不了近火。
当前要想多多吸纳优秀的建筑工人，就要从体制内进行改革，从根本出发点就是要全面**建筑工人的权益，要把这一行业变的正规化。这样肯定会有大批人员重新加入建筑工人的行列的，这也是能解决建筑工地招工难问题的较有效途径了。